局機關(guān)股室工作責任目標考核細則

局機關(guān)股室工作責任目標考核細則


"股室
名稱" 項目 分值 考核辦法
"共性目標
40分" "機關(guān)常規(guī)
30分" 理論學習 10 違背教育政策法規(guī)，出現(xiàn)工作失誤，行政效能監(jiān)察每通報一次扣0.5分；政治學習請假、遲到每人次扣0.2分，缺席每人次扣0.5分；個人心得體會文章每缺1篇扣0.2分，扣完為止。
遵紀守法 5 出現(xiàn)“空營”每次扣0.5分；工作人員之間鬧不團結(jié)、吵架，每次扣0.5分；違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，受到上級查處，每起扣1分；辦事拖拉，受到點名批評每人次扣0.2分，扣完為止。
公文制發(fā) 5 公文差錯率每超標1個百分點扣1分，扣完為止。
環(huán)境衛(wèi)生 5 辦公室衛(wèi)生檢查周末未掃、評為B級或C級每次分別扣0.2分、0.1分和0.2分，扣完為止。
b_m工作 5 辦公室內(nèi)公共財產(chǎn)出現(xiàn)損壞或丟失每件次扣0.5分；出現(xiàn)失密、x_m問題每件次扣0.5分，扣完為止。
"作風建設(shè)
10分" 教育宣傳 4 上報信息每少1條扣0.1分，在市級以上
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率每少1個百分點扣0.5分�？弁隇橹�。
"會議
承辦" 7 會議及接待標準控制在預定范圍內(nèi)，無特殊情況每超支500元扣0.5分，公文處理不及時影響工作，每件次扣0.5分。
"政治
學習" 5 學習計劃、學習制度、學習考勤、學習記錄、學習形式各計1分，查看生成的原始檔案資料，按完成任務(wù)的比例及效果計分，其中集中學習按月均不少于2次計算，每少1次扣0.5分。
"綜合
協(xié)調(diào)" 5 管理規(guī)范、細致，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效分別計2分和3分，因協(xié)調(diào)不夠、管理不善導致機關(guān)運轉(zhuǎn)梗阻，受到領(lǐng)導批評每起扣0.5分。
"其它
工作" 8 計劃生育、信訪、共青團等工作管理規(guī)范、過程落實、檔案齊全分別計2分、3分和3分，因工作不力、管理失控，不能通過市級檢查，每項扣1分。
"股室
名稱" 項目 分值 考核辦法
"基
教
股" "業(yè)務(wù) 工作
60分" "普及
程度" 10 學籍管理規(guī)范，學生異動情況清晰、準確計4分；義務(wù)教育階段普及程度計6分。查看生成的原始檔案資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，入學率每低1%、流失率每高1%，分別扣0.5分。
"中考
工作" 8 中考組織有力、程序規(guī)范、安全順利計5分；城區(qū)招生規(guī)范、透明計3分。查看方案、文件、會議及其它生成的原始檔案資料，按完成任務(wù)的情況和效果計分。因組織工作失誤導致中考責任事故，或因管理失范在城區(qū)招生工作中造成不良影響的，每件（次）扣1分，扣完為止。
"教育
視導" 10 視導、調(diào)研方案、過程、報告、檔案資料齊全計6分，年視導、調(diào)研學校不少于40%，每少一個百分點扣1分；中小學教育常規(guī)管理辦法的制定依據(jù)準確、程序到位、切合實際計2分，有檢查落實計2分。
運動會 10 方案、秩序冊、成績冊、檔案資料齊全，每缺一項扣1分；組織協(xié)調(diào)有力，程序符合規(guī)范，出現(xiàn)安全責任事故或其它違背體育道德風尚事件的，每起扣1分。
"德育
工作" 8 學校德育工作有專題、有方案、有檢查、有活動、有效果每項各計1分；“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“文明之星”評選標準統(tǒng)一、程序規(guī)范、公開透明計3分。
"陽光
體育" 8 加強校園“陽光體育”運動管理和指導計5分，建立《國家學生體質(zhì)健康標準》數(shù)據(jù)庫計3分。查看方案、文件、數(shù)據(jù)庫及檢查指導生成的原始檔案資料。
"疾病
預防" 6 方案具體、指導落實、效果明顯各計2分。其中艾滋病防治、重大疾病預防等工作不能通過市級檢查每項扣1分，扣完為止。
"股室
名稱" 項目 分值 考核辦法
"計
財
股" "業(yè)務(wù) 工作
60分" "經(jīng)費
預決算" 10 預算科學、全面、準確，查看方案、文件及生成的其它原始檔案資料，凡出現(xiàn)漏人、漏項、缺額及違背相關(guān)政策的現(xiàn)象，每件（次）扣2分，扣完為止。
新機制改革 4 經(jīng)費測算準確、撥付及時、運轉(zhuǎn)通暢、管理規(guī)范各計1分，查看相關(guān)方案、文件、報表、憑證及其它原始檔案資料。
校舍改造規(guī)劃 8 年度規(guī)劃、運作程序、工程進度、工程質(zhì)量各計2分，查看方案、文件及日常管理督辦形成的原始檔案資料。
貧困生資助 6 信息準確、程序規(guī)范、服務(wù)周到各計2分，查看報表、憑證及其它原始檔案資料，因管理制度不全、運轉(zhuǎn)不暢、服務(wù)不周、出現(xiàn)工作失誤每起扣1分，扣完為止。
"收費
管理" 6 因執(zhí)行政策不力、管理不規(guī)范，出現(xiàn)亂收費行為或機關(guān)財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞、受到通報及查處的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分，扣完為止。
"機關(guān)
醫(yī)保" 6 經(jīng)費預算不準確、撥付不及時、出現(xiàn)漏報、遲報或不報現(xiàn)象的，每起扣0.5分，扣完為止。
"統(tǒng)計
年報" 6 年報、統(tǒng)計誤差率每超5%扣0.5分。
"普九
化債" 6 查看表冊、憑證及其它原始檔案資料 ……（未完，全文共5884字，當前僅顯示2066字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機關(guān)股室工作責任目標考核細則》）