組織部部長在全縣非公有制企業(yè)黨建工作座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、總結成績，尋找差距，增強做好非公有制企業(yè)黨建工作的緊迫感和責任感
一是多方聯(lián)動，形成齊抓共管格局
二是建管并重，提升組織建設水平
三是注重選育，加強領導班子建設
四是培引結合，建立人才保障體系
五是創(chuàng)新載體，促進企業(yè)健康發(fā)展
一是組織組建難
二是發(fā)展黨員難
三是黨員管理難
四是作用發(fā)揮難
二、明確任務，強化措施，大力提升非公有制企業(yè)黨建工作水平
（一）創(chuàng)新黨建理念，找準非公黨建工作的結合點
（二）創(chuàng)新設置模式，建立優(yōu)勢互補的管理網(wǎng)絡
一是單獨設置
二是聯(lián)合設置
三是行業(yè)設置
（三）創(chuàng)新活動載體，打造發(fā)揮作用的廣闊平臺
一是圍繞服務企業(yè)發(fā)展謀劃活動
二是圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務安排活動
三是圍繞各類爭先創(chuàng)優(yōu)組織活動
四是圍繞建設和諧企業(yè)設計活動
五是圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動
（四）建立健全制度，構建長效的工作機制
一是完善工作制度
二是完善考核獎懲激勵機制
三是完善黨群資源整合聯(lián)動機制
三、強化責任，部門聯(lián)動，激發(fā)非公有制企業(yè)黨建工作活力
一要切實提高認識
二要加強協(xié)調(diào)指導
三要堅持示范推進
……

同志們：
今天上午，我們到**公司等5戶非公企業(yè)進行了現(xiàn)場觀摩，剛才，縣委組織部郭部長、縣非公黨工委*書記分別就如何加強全縣非公有制企業(yè)黨建工作進行了輔導和安排，工業(yè)園區(qū)、東華街道辦事處2個基層非公黨工委和豫華公司等4戶非公企業(yè)就如何抓好黨建工作做了發(fā)言，看過、聽過之后，很受鼓舞，很受啟發(fā)�？h委李書記親自主持座談會并要講重要意見，希望與會同志認真貫徹執(zhí)行。下面，我就加強全縣非公有制企業(yè)黨建工作講三點意見。
一、總結成績，尋找差距，增強做好非公有制企業(yè)黨建工作的緊迫感和責任感
近年來，縣委把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為一件大事來抓，認真貫徹落實全省非公有制企業(yè)黨建工作座談會議精神，按照“無組織抓組建，有組織抓規(guī)范，已規(guī)范抓創(chuàng)新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，堅持以強化管理為基礎，以發(fā)揮作用為核心，以規(guī)范提升為重點，以培育典型為抓手，創(chuàng)新舉措，完善機制，豐富載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為非公企業(yè)提供了堅強有力的組織保證和人才支撐，推動
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委派等辦法，配齊配強了黨組織書記。采取舉辦培訓班、外出考察學習等形式，加強對非公企業(yè)黨組織書記和黨務干部的培訓，有效增強了黨務干部的業(yè)務能力。選派黨建工作指導員，深入各企業(yè)幫助開展黨建工作，充分發(fā)揮了企業(yè)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了堅強的政治保證。
四是培引結合，建立人才保障體系。把加強非公企業(yè)人才隊伍建設納入全縣人才建設體系，著力為非公企業(yè)健康發(fā)展提供人才支撐。認真做好黨員發(fā)展工作，及時把企業(yè)職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，今年共在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子35名，發(fā)展黨員23名。注重加強對黨員的學習教育，黨員素質(zhì)得到明顯提高，黨員普遍成為了企業(yè)的高層、中層管理人員和業(yè)務技術骨干。推進人才強企戰(zhàn)略，落實優(yōu)惠政策引進高技能人才，促使人才要素向企業(yè)聚集，提高了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。
五是創(chuàng)新載體，促進企業(yè)健康發(fā)展。在全縣非公有制企業(yè)中廣泛開展了以“爭當生產(chǎn)模范、爭當技術骨干、爭當營銷能手，樹黨員形象”為主要內(nèi)容的“三爭一樹”黨性實踐活動，積極開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動，黨員的黨性觀念、責任意識顯著增強。組織企業(yè)有能力的黨員與困難黨員或職工結成幫帶對子，通過送、幫、帶、促等多種措施，使貧困黨員職工切實感受到了黨的溫暖。引導黨員樹立為企業(yè)發(fā)展服務的理念，組織黨員開展“為企業(yè)發(fā)展獻計獻策大討論”活動，黨員千方百計為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，提出合理化建議，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。加強對非公有制企業(yè)黨建典型的培育力度，采取年初爭創(chuàng)、年中督查、年度考評等措施，開展了“黨建綜合示范非公企業(yè)”創(chuàng)建活動，豫華公司、隴豐公司被縣委命名為“黨建綜合示范非公企業(yè)”，發(fā)揮了典型的示范帶動作用和輻射帶動作用。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，我縣非公有制企業(yè)黨建工作與中央和省市委的要求，與廣大黨員群眾的愿望相比，還有一定差距。主要表現(xiàn)有四難：一是組織組建難。一方面，少數(shù)企業(yè)主對在非公有制企業(yè)開展黨建工作思想認識不到位，對黨組織的作用認識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔心黨組織開展活動，占用時間、人力、財力，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，增加成本支出；部分新建企業(yè)的私營企業(yè)主，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，生存和競爭壓力大，對待黨建工作持有多一事不如少一事的心態(tài)。得不到業(yè)主的支持，很難在企業(yè)建立起黨組織。另一方面，不少企業(yè)規(guī)模小，尤其是商場、超市中人員流動性大，給黨組織組建也帶來很大難度。二是發(fā)展黨員難。由于非公有制企業(yè)人員流動性大，入黨積極分子難培養(yǎng)，導致黨員發(fā)展對象源頭不足；非公有制企業(yè)員工社會關系和過去表現(xiàn)難掌握，組織考察把關難度大，發(fā)展質(zhì)量難保證。預備黨員轉正也存在著一定的難度，流動性大，對預備黨員的表現(xiàn)難掌握，跟蹤考察操作難。在個體工商戶中發(fā)展黨員責任主體不明確。三是黨員管理難。非公有制企業(yè)黨員由于其特殊的經(jīng)濟地位，部分黨員雇傭思想嚴重，黨性意識淡化，不愿意暴露自己的身份，甘愿做“地下黨員”、“隱性黨員”，有時轉組織關系怕麻煩，成為了“口袋黨員”。有的黨員在非公企業(yè)工作時間不長，認為一旦轉了組織關系，再流動就困難了�？傊枪兄破髽I(yè)黨員顧慮重重，給黨員的教育管理帶來很大難度。四是作用發(fā)揮難。由于非公有制企業(yè)的出資人是私人老板，企業(yè)的人、財、物、權均屬業(yè)主，要讓業(yè)主心甘情愿地讓黨組織發(fā)揮監(jiān)督、領導、維護作用，現(xiàn)行的利益機制和制約機制顯得薄弱，致使一些非公有制企業(yè)黨組織對自身的地位和職責及發(fā)揮作用的途徑、方式認識不清，對黨員發(fā)揮作用的具體標準和要求不明確，找不準工作結合點。有的非公有制企業(yè)黨組織的活動經(jīng)費、時間、場所等缺少保證，個別企業(yè)由于條件所限，活動場所難以提 ……（未完，全文共5564字，當前僅顯示1954字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部部長在全縣非公有制企業(yè)黨建工作座談會上的講話》）