組工干部學(xué)習(xí)王彥生先進事跡心得體會

近日，在網(wǎng)上看到了王彥生的先進事跡，讀后深受感動，并為失去這位優(yōu)秀的組織部長而惋惜。當(dāng)前，各級組織部門正在開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實踐活動，組工干部要以王彥生為榜樣，學(xué)習(xí)他敢于創(chuàng)新、唯賢是舉、淡泊名利的可貴精神，在學(xué)習(xí)實踐中提升自己。
　　學(xué)習(xí)他勇于創(chuàng)新的精神。_指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是國家興旺發(fā)達的不竭動力。王彥生敢于創(chuàng)新，堅持以改革創(chuàng)新的精神推動工作，取
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略313字，正式會員可完整閱讀）……　
學(xué)化、制度化、規(guī)范化，增強黨的創(chuàng)造活力。
　　學(xué)習(xí)他淡泊名利的境界。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。淡泊蘊涵著平和，淡看名利，淡看世俗，無欲無求，也無所羈勒。正因為心中無塵雜，志向才能明晰和堅定，不會被貪念侵蝕，也不會被虛榮蒙蔽。王彥生一生淡泊名利，他總是把榮譽讓給別人，把功績留給組織，而從未因個人的事情，向組織上提過任何要求。他任基層組織部長長達11年之久，其間不乏晉升的機會，但他卻一再謙讓，把機會留給了其他同志。隨著組織部門自身建設(shè)的不斷推進，近年來陸續(xù)有一批批年輕干部選調(diào)入各級組織部門，成為組工干部的一員。年輕的面孔、蓬勃的朝氣、昂揚的姿態(tài)，給組工干部隊伍注入了新的生機和活力�；蛟S是對從事組織工作期望值較高的緣故，或許是組織部門與其他部門相比工作要求特別嚴、強度相對大的緣故，一些年輕干部到組織部工作后逐漸在思想上、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)：消極的多了，積極主動的少了；應(yīng)付的多了，精益求精的少了；索取的多了，甘于奉獻的少了；攀比的多了，淡泊名利的少了，等等。組工干部要向王彥生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他在名利面前主動謙讓、視名利如浮云的高尚境界，正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利，不計較個人得失；愛崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當(dāng)“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。
　　學(xué)習(xí)他唯賢是舉的胸襟。王彥生襟懷坦蕩，不拘一格選人才，唯賢是舉。他不唯資歷,注重能力；不畏壓力,堅持原則；不怕威脅，拍案怒斥；不計前嫌，力排眾議。因為，他深知：選人用人是事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗的大事，用好一個 ……（未完，全文共1383字，當(dāng)前僅顯示879字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部學(xué)習(xí)王彥生先進事跡心得體會》）