市供銷社工會關于開展職工民主管理質量自查情況的通報

市社直屬各單位工會：
根據(jù)市總工會《關于啟用〈**市企事業(yè)職工民主管理質量評估標準〉開展2009年度職工民主管理質量自查工作的通知》（武工辦字[2009]10號）文件精神及有關工作要求，為了進一步推進職工民主管理質量評估工作，不斷提高市供銷社直屬企業(yè)職工民主管理制度化、規(guī)范
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；建立了集體合同和工資集體協(xié)商制度，集體合同簽訂率100%，履行情況良好；各單位職代會的議題均圍繞企業(yè)發(fā)展和職工關心的熱點、重點、難點問題，保證一年召開了兩次以上；職工代表組成結構合理，包括領導干部、中層干部和員工，全部由職代會選舉產生，其中一線職工代表占全部職工代表的平均比例為63.5%；建立了職工代表培訓制度、聯(lián)度會議制度、提案收集和落實制度、經理報告工作制度、重大事項審議制度等職代會相關制度；絕大多數(shù)單位建有規(guī)范的廠務公開實施細則和廠務公開控制程序，并公司經濟運行、招待費支出、基建維修項目及招標費用、勞動合同簽訂、員工“五險”繳納、評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、發(fā)展新黨員、員工培訓計劃、員工收入和同期相比增收情況等一一公開，陽光操作，主動接受職工群眾監(jiān)督，保證職工的知情權、參_、建議權、監(jiān)督權的落實；各單位工會也組織職工代表對本單位的工作報告、經營目標、年度計劃、財務報告、重大項目等議案進行了審議，提出的建議得到了企業(yè)行政方的答復和落實。
總的來說，市社直屬各單位職工民主管理工作開展較好，職工（代表）對本單位職工民主管理工作的滿意率平均達到94 ……（未完，全文共977字，當前僅顯示621字，請閱讀下面提示信息。收藏《市供銷社工會關于開展職工民主管理質量自查情況的通報》）