水利局權利清理工作經驗材料

　　水利局權利清理工作經驗材料
　　我局在試點開展推進行_力公開透明運行工作中，做到了領導重視，各部門積極配合，扎實有效地開展行_力清理，取得很好的效果。
　　一是領導重視是做好行_力公開清理的基礎。水利部門做為國家基礎部門，涉汲農業(yè)、工業(yè)、等社會的方方面
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、行政處罰、行政事業(yè)性收費等類型的行_力；對內，主要是清理本單位干部職工普遍關注的行使與“人、財、物”關聯(lián)密切的行_力，如機關內部工作人員的錄用、獎懲，財務收支及物資采購分配使用情況等。要求各級各單位嚴格按照“三定”方案和法律、法規(guī)、規(guī)范性文件賦予的行_力作為依據，進行認真、全面、徹底的自查清理。并組織人員對全局各單位參與清理申報工作的5名業(yè)務骨干進行了專題培訓，重點解決了“誰來清理、清理什么、怎么清理、如何申報”等問題。
　　三是嚴格權力清理的程序。按照崗位職責和實際工作中行使權力的流程，對照法律、法規(guī)、上級文件的規(guī)定進行自上而下和自下而上的分級梳理、排查、清理。逐級理出權力的權限、流程，做到上下相互印證、條線清晰、對接無誤。嚴格權力清理的填報格式。按照不同的權力類別，設定出行政許可類、非行政許可審批類、行政處罰類、行政收費類、內部管理權、和其它權利五處種權利類別。
　　四是確保清理效果。即：凡是實施依據不充分、科室權責不明確的不申報；上級已取消或變更，仍按有效文件填報的不審報；權力流程圖繪制不規(guī)范的不審報 ……（未完，全文共947字，當前僅顯示602字，請閱讀下面提示信息。收藏《水利局權利清理工作經驗材料》）