勞動社會保障局局長個人先進事跡

目錄/提綱：……
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和干部職工隊伍整體素質(zhì)
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好文明建設(shè)的龍頭
二是著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍
二、強化服務(wù)意識，工作效能不斷提升
三、廉潔奉公、勤政為民，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作垂范
四、立足本職，服務(wù)大局，圓滿完成上級黨委、政府賦予的工作職責(zé)
二是事業(yè)單位人事制度改革進一步深化
三是社會保險工作運行良好
四是勞務(wù)輸出及再就業(yè)工作成效突出
四是監(jiān)察力度不斷加大
……

　　趙鵬舉，男，1959年1月出生，1976年參加工作，1982年9月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，經(jīng)濟師。2002年1月至今任人事和勞動社會保障局局長、黨組副書記、編辦主任。
　　任職以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，他和班子其他成員團結(jié)一致，帶領(lǐng)全局干部職工認真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，自覺學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家各項人事、勞動法律、法規(guī)、條例，堅持以人為本，立足本職，服務(wù)大局，為我市經(jīng)濟發(fā)展和_做出了積極貢獻。2009年在省“人民滿意的公務(wù)員”表彰大會上，趙鵬舉同志被省委、省政府授予全省“人民滿意的公務(wù)員”榮譽稱號。
　　一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和干部職工隊伍整體素質(zhì)
　　他始終堅持“認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、
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一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠心辦事，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。同時，他在上任伊始便率先在許昌市人事勞動系統(tǒng)實行政務(wù)公開，把人事勞動十項重點業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦結(jié)時限、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、股室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)等以公開欄、網(wǎng)站等形式向社會公布。在局機關(guān)實行了班子成員辦公室掛牌實名制，全局干部統(tǒng)一制做了工作牌，實行掛牌上崗，這樣既約束了機關(guān)干部，又方便了廣大群眾。為進一步強化監(jiān)督，一方面實行內(nèi)部監(jiān)督，即實行各股室、各二級機構(gòu)負責(zé)人季度述職制，相互評議，開展批評；另一方面實行社會監(jiān)督，即從社會各界人士、廣大服務(wù)對象中聘請了20名局務(wù)、局風(fēng)監(jiān)督員，定期邀請他們對我們的工作進行面對面評議，逐步形成了“公開、規(guī)范、監(jiān)督”的工作機制。
　　三、廉潔奉公、勤政為民，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作垂范
　　他時刻提醒自己，樹立正確的權(quán)力觀，他首先把自己當(dāng)作是人民的公仆、是人民的勤務(wù)員，不高高在上；其次是正確行使職權(quán)，凡涉及人事、財務(wù)等重要事項通過黨組會、班子會集體研究決定，不搞“一言堂”，從自身做起，增強自我約束能力，杜絕以權(quán)謀私，濫用權(quán)力，自覺地過好“私情關(guān)”、“私利關(guān)”，自覺處理好國家利益、整體利益與小團體利益的關(guān)系。再次，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，帶頭發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費等不良風(fēng)氣，嚴格以身作則，嚴以律己，與全局干部職工同甘共苦，增強了人勞系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　四、立足本職，服務(wù)大局，圓滿完成上級黨委、政府賦予的工作職責(zé)
　　一是樹立以人為本理念，認真落實人才強國、強市戰(zhàn)略，創(chuàng)新公務(wù)員及各類人才管理辦法，建立鄉(xiāng)土實用人才管理庫和鄉(xiāng)土拔尖人才評比激勵機制。大膽穩(wěn)妥推進縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能進一步轉(zhuǎn)變，黨的基層_得到更加穩(wěn)固，縣鄉(xiāng)關(guān)系得到理順，合理分流安置了機關(guān)富余人員，確保了全市社會政治大局穩(wěn)定和黨委政府各項政令暢通，達到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和農(nóng)民負擔(dān)的目的。二是事業(yè)單位人事制度改革進一步深化。積極推進事業(yè)單位人事制度改革，實施全員聘用合同制。特別是公開招錄事業(yè)單位工作人員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格程序，陽光操作，沒有發(fā)生一起投訴案件，受到各級領(lǐng)導(dǎo)和全社會的好評。三是社會保險工作運行良好。充分發(fā)揮“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”作用，不斷加強社會保險管理服務(wù)工作，確保了下崗失業(yè)人員基本生活費和離退休人員養(yǎng)老金的及時足額發(fā)放，為我市_和經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。四是勞務(wù)輸出及再就業(yè)工作成效突出。加強對外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，健全了市、鄉(xiāng)、村和駐外辦事處“四級網(wǎng)絡(luò)”，建立了縣級最大的功能完善的勞動力市場和勞務(wù)輸出管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，分別在深圳、上海、北京、西安、蘇州五地設(shè)立了勞務(wù)輸出辦事機構(gòu)，不斷完善跟蹤服務(wù)等多方面的措施。為不斷提高廣大群眾和社會各界對勞務(wù)輸出的重視。 ……（未完，全文共3004字，當(dāng)前僅顯示1518字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動社會保障局局長個人先進事跡》）