林業(yè)公安匯報材料

　　（）派出所位于（），設(shè)置在（），始建于（）年，現(xiàn)有民警（）人，其中黨員（）人。民警平均年齡（）歲，全部大專以上文化程度，派出所現(xiàn)轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個國有林業(yè)單位。轄區(qū)內(nèi)野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區(qū)內(nèi)有林面積（）萬畝，林木蓄積量約（）萬立方米，有木材經(jīng)營加工點六處。派出所肩負著保護轄區(qū)內(nèi)的森林，野生動植物資源和維護林區(qū)社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務(wù)。
　　建所以來，在上級森林公安機關(guān)和林業(yè)主管部門正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，在（）支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質(zhì)強警，依法治警，從優(yōu)待警，密切警民關(guān)系”五條原則，高舉_理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設(shè)。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設(shè)和林業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。同時，也實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標。
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為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行討論分析，以提高民警辦案水平。
　　建所以來，全所民警再教育率已達。大專以上文化程度的比例也由過去的上升到現(xiàn)在的，現(xiàn)在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質(zhì)量。
　　在狠抓業(yè)務(wù)學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調(diào)影響隊伍。根據(jù)森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、有安排的對_黨報進行學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務(wù)”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，并且每個季度都進行一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的綜合素質(zhì)，彌補了隊伍建設(shè)中的不足。
　　二、規(guī)章健全，職責明確
　　由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內(nèi)實行警務(wù)區(qū)負責制。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的山情、林情、社情，科學合理的分布警li，普遍采取“包區(qū)到人”的模式，實行“按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底”的警務(wù)制度，要求每位民警將轄區(qū)內(nèi)的“三情”都熟記于心，并且要求各個責任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄區(qū)之間產(chǎn)生整體合力，形成了“反應(yīng)迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。
　　為了使各項警務(wù)制度落到實處，嚴格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權(quán)，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生，使當事人的合法權(quán)益得到保障，派出所結(jié)合森林公安分局制定的《——》及《——》，根據(jù)自身工作實際，制定出了《——》，將業(yè)務(wù)工作指標進行細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責任區(qū)民警的責任，并取消其評選優(yōu)秀責任區(qū)民警和年度評優(yōu)的資格。
　　《——》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎(chǔ)，進一步明確了民警自身工作職責，端正了執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變了執(zhí)法觀念。
　　三、警務(wù)透明，監(jiān)督公開
　　為了提高辦案質(zhì)量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監(jiān)督，派出所響應(yīng)上級號召，推行警務(wù)公開制度。派出所領(lǐng)導班子認為：警務(wù)公開不是一陣風、一陣雨，而是“依法治警從嚴治警”的方針大略，是從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯(lián)系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監(jiān)督機制。
　　派出所在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，進一步明確責任。派出所領(lǐng)導是警務(wù)公開工作的“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務(wù)公開工作當做系統(tǒng)工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：一、堅持小時辦公制度；二、保證接警后公里公里內(nèi)分鐘、公里公里內(nèi)小時、公里公里個半小時之內(nèi)到場處警；三、對來訪群眾報警不推諉；四、值班民警負責接待群眾來訪；五、責任區(qū)設(shè)立監(jiān)督民警信箱；六、成立為民服務(wù)組、發(fā)放警民聯(lián)系卡。
　　派出所還將林業(yè)行政執(zhí)法程序、收費處罰依據(jù)和標準全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經(jīng)常辦理事項所需的手續(xù)、時限、程序制作成警民聯(lián)系卡發(fā)放到派出所各個轄區(qū)。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監(jiān)督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。
　　建所以來，派出所沒有發(fā)生過一起積案、死案、錯案，在行風民主評議活動中，連續(xù)五年人民群眾滿意率以上。
　　四、依靠群眾，注重宣傳
　　派出所本著“標本兼治，重在治本”的原則，按照“警li有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略。建所初期，責任區(qū)民警在處理轄區(qū)內(nèi)涉林案件時，由于對轄區(qū)情況不熟悉，只能找鄉(xiāng)干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且 ……（未完，全文共4022字，當前僅顯示2032字，請閱讀下面提示信息。收藏《林業(yè)公安匯報材料》）