在縣委工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、牢牢樹立大局意識，把全縣的力量統(tǒng)一到招商引資上項目、加快發(fā)展上來
二、管好干部用好人，為招商引資上項目、加快發(fā)展提供強有力的支撐
一是圍繞招商引資上項目培養(yǎng)干部，提高干部駕馭經(jīng)濟發(fā)展的能力
二是圍繞招商引資上項目科學(xué)評價干部，增強干部加快發(fā)展的責(zé)任感
三是圍繞招商引資上項目強化制度建設(shè)，調(diào)動和保護好干部的積極性
三、建設(shè)長白山文化大縣，為招商引資上項目、加快發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍
四、大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，為招商引資上項目、加快發(fā)展提供保證
……

　　以發(fā)展總攬全局匯聚各方面力量
　　努力推動縣委各項工作再上新臺階
　　——在縣委工作會議上的講話
　　于曉峰
　　（年*月*日）
　　同志們：
　　這次縣委工作會議是經(jīng)縣委常委研究決定召開的，會議的主要任務(wù)是落實省、州“提速快跑”的戰(zhàn)略部署，突出以人為本，緊緊抓住人這一發(fā)展的關(guān)鍵，調(diào)動各方面的積極性，提升廣大干部群眾的精神狀態(tài)，把全縣的力量匯聚到發(fā)展上來，為發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為落實縣委、縣政府提出的工作目標(biāo)提供強有力的保證。下面，根據(jù)縣委常委會集體討論的意見，就如何促進全縣加快發(fā)展，我講幾點意見：
　　一、牢牢樹立大局意識，把全縣的力量統(tǒng)一到招商引資上項目、加快發(fā)展上來
　　加快發(fā)展的動力在于上項目，上項目的關(guān)鍵是招商引資。因此，全縣上下必須把招商引資上項目作為工作的重中之重，在具體工作中要把握好三個原則：
　　第一，堅持一切唯加快發(fā)展是舉的原則。各級各部門必須進一步
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擔(dān)負(fù)起加快安圖發(fā)展的重大責(zé)任，把自身的工作置于加快發(fā)展的大局中去審視，去謀劃，自覺地在大局的指導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作。無論哪一級哪個部門，只要影響了大局，影響了全縣的工作中心，就要追究當(dāng)事人的責(zé)任，確保全縣發(fā)展的思想統(tǒng)一，步調(diào)一致。
　　二、管好干部用好人，為招商引資上項目、加快發(fā)展提供強有力的支撐
　　一是圍繞招商引資上項目培養(yǎng)干部，提高干部駕馭經(jīng)濟發(fā)展的能力。要結(jié)合當(dāng)前開展的先進性教育活動，圍繞中心工作，加強對各級干部進行經(jīng)濟知識的培訓(xùn)，提高干部發(fā)展經(jīng)濟的能力，用經(jīng)濟發(fā)展的快慢來檢驗干部的能力和水平。在干部的培養(yǎng)上，要加大外派、下派力度，選拔一批干部到國內(nèi)品牌企業(yè)掛職鍛煉，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識；選拔一批干部到駐縣省州直大企業(yè)掛職鍛煉，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力；選拔一批執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的年輕干部下派到縣內(nèi)重點企業(yè)掛職鍛煉。要把干部外派、下派等鍛煉形式制度化，長期堅持下去，使更多的干部到經(jīng)濟建設(shè)的第一線，在實踐和鍛煉中換位思考，拓寬視野，提高綜合素質(zhì)，從而為加快發(fā)展提供人力支撐。
　　二是圍繞招商引資上項目科學(xué)評價干部，增強干部加快發(fā)展的責(zé)任感。要在發(fā)展中識別干部，把干部放到發(fā)展中去鍛煉，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，有作為的人有地位。在對干部的考核評價上，要把是否有利于發(fā)展，是否促進了發(fā)展作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展來衡量干部。在干部任用上，不看年齡、資歷，看能力，只要能促進發(fā)展，就大膽啟用，委以重任；對“看攤守崗”式的干部，一律進行調(diào)整；對亂作為、阻礙發(fā)展的干部，予以嚴(yán)肅處理。今天，會上下發(fā)的責(zé)任目標(biāo)考核辦法，就是考核干部能力的剛性文件，我們的干部是否稱職，就看目標(biāo)任務(wù)完成與否。在考核過程中，要打破條塊考核的舊框框，建立聯(lián)動機制，實施跟蹤考核等辦法，使考核不斷走向科學(xué)化、程序化。對動態(tài)考核中干部在其中一方面出現(xiàn)問題，其他均一票否決，不搞政績平衡，不等秋后算賬。
　　三是圍繞招商引資上項目強化制度建設(shè)，調(diào)動和保護好干部的積極性。在制度建設(shè)上，重點是建立起問題發(fā)現(xiàn)機制、錯誤糾正機制、責(zé)任追究機制。問題發(fā)現(xiàn)機制就是通過認(rèn)真接待群眾來訪、深入基層調(diào)查研究，不斷地查找工作中的差距，及時發(fā)現(xiàn)情況和問題，在這方面，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門要發(fā)揮職能作用，在監(jiān)督關(guān)口前移方面作出探索，做到防患于未然；錯誤糾正機制就是完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、誡勉談話等制度，發(fā)揮好人大、政協(xié)以及新聞媒體等社會各方面的監(jiān)督作用，對黨員干部存在的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，促使問題早發(fā)現(xiàn)、早解決；責(zé)任追究機制就是運用組織處理和紀(jì)律處分的手段，對不履行責(zé)任制、出現(xiàn)問題的干部及其所在單位的領(lǐng)導(dǎo)干部實施責(zé)任追究，該給什么處罰就給什么處罰，決不袒護姑息。在案件查處上，重點查處基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會保障資金、涉外賭博、招投標(biāo)和收支兩條線等領(lǐng)域的案件。在查處過程中，必須用發(fā)展的眼光區(qū)別對待，對積極招商引資上項目，但因工作方式方法不當(dāng)而出現(xiàn)問題的干部，不僅不處理，還要予以保護；對借口發(fā)展而中飽私囊的干部，要嚴(yán)懲不怠。在完善預(yù)防和治理腐敗的體系建設(shè)上，要以圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、源頭治腐、黨員干部監(jiān)督為重點，突出對“一把手”和實權(quán)部門、實權(quán)崗位的監(jiān)督，構(gòu)建起具有前瞻性的制度防范機制。
　　三、建設(shè)長白山文化大縣，為招商引資上項目、加快發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍
　　厚重的文化底蘊、和諧 ……（未完，全文共5101字，當(dāng)前僅顯示1791字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委工作會議上的講話》）