試論人力投資與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系

目錄/提綱：……
二、人力資本投資的程度，影響著人力資源的開發(fā)及質(zhì)量
一是資金投入少
二是高層次人才少
一是大力發(fā)展教育，培育大量的、優(yōu)秀的人才資源
二是高度重視人才的流失問題
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　　投資與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系是當(dāng)前一個重大的理論和實踐課題，值得研究。本文只是對人力資本、人力資本投資、人力資本投資的現(xiàn)狀、人力資本對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用以及人力資本投資應(yīng)重點解決的問題等作初步的探討。
　　一、人力資本，是指體現(xiàn)在勞動者身上的以勞動者數(shù)量和質(zhì)量，即勞動者的技術(shù)水平、工作能力和勞動熟練程度等來表示的一種資本的類型，它是靠對人的投資和受教育時放棄的收入形成的資本。人力資本投資，是指人力資本的投入，包括所用的資金、時間等，都稱為人力資本的投資。而經(jīng)濟發(fā)展，是指一個國家或地區(qū)按人口平均的實際福利增長過程，它不僅是一種財富和經(jīng)濟機體的量的增加和擴展，而且還意味著其質(zhì)的方面的變化。從這三者的各自涵義可以看出，任何社會，經(jīng)濟發(fā)展以及經(jīng)濟發(fā)展的速度取決于對人力資本投資的擁有程度，投資越多并對頭，社會經(jīng)濟就快速向前發(fā)展。人類社會就是這樣不斷地由低級向高級發(fā)展變化的。
　　二、人力資本投資的程度，
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學(xué)歷就使體能型剩余勞動力就業(yè)領(lǐng)域越來越窄，即使外出謀生，基本上是從事單一的、低層次的礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)等。
　　
　　二是高層次人才少。我國是一個人力資源大國，但目前不是人才資源大國。我們的人才奇缺，還面臨流失的問題，尤其是高層次人才缺乏更為嚴(yán)重。據(jù)年資料顯示，在我國現(xiàn)有個專業(yè)技術(shù)系列中，具有副高以上職稱的人員共有萬人，只占技術(shù)人員總數(shù)的％，根本不能滿足現(xiàn)代化建設(shè)的需要。年我縣統(tǒng)計的中小學(xué)教師、工程、經(jīng)濟、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、新聞、播音、圖書文博、檔案、藝術(shù)、律師、公證等十多類專業(yè)中，專業(yè)技術(shù)人員不足人，副高以上的職稱人。近幾年，我們每年考取高校本科以上，甚至是全國重點大學(xué)的學(xué)生人數(shù)逐年上升，但畢業(yè)后回來工作的不足二分之一，這不能不說是一件遺憾的事。人力資本投資的缺乏，正成為我們經(jīng)濟落后和限制經(jīng)濟發(fā)展的根本性因素，沒有對人力的足夠投資，就沒有現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)，也不可能有現(xiàn)代化的工業(yè)。只有重視人力資本投資，才能有效地推動和促進(jìn)經(jīng)濟更快更好的發(fā)展。
　　
　　三、人力資本是一個社會經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，與物質(zhì)資本相比較，人力資本更能推動和促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，不僅需要具備物質(zhì)條件，更需要經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程中的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等一系列人的管理活動，而離開了人力的開發(fā)和利用，一切物質(zhì)資本都會變成死物。沒有人力資本的投資，物質(zhì)資本投資再多也不可能發(fā)揮其作用，特別是現(xiàn)代化生產(chǎn)中，人力資本對經(jīng)濟社會的推動和促進(jìn)作用越來越顯現(xiàn)出來。
　　
　　一是勞動者結(jié)構(gòu)的改變和勞動力素質(zhì)的提高，使勞動力的使用配置更加合理，從而在不增加勞動投入的情況下引起產(chǎn)出的擴展。人力資本之所以能夠成為推動和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，主要是勞動者知識的增加和經(jīng)驗的積累，將極大地提高人們對客觀事件的洞察力，從而使自己的經(jīng)濟活動順應(yīng)客觀規(guī)律的要求，按客觀規(guī)律辦事，降低或緩和了人與自然力之間的矛盾摩擦和由此造成的損失，大大地提高生產(chǎn)率。柳州兩面針股份有限公司今天能夠做強做大，成為中國家重點企業(yè)之一，除了注意學(xué)習(xí)西方成熟的管理模式和引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)外，公司特別重視內(nèi)部人力資源開發(fā)，倡導(dǎo)以人為本的理念，經(jīng)過多年的摸索，現(xiàn)在已成功地走出了一條有利本公司發(fā)展的人力資源開發(fā)模式�，F(xiàn)在公司員工素質(zhì)大幅度提升，有本科人，碩士研究生人，博士人。**年，公司的銷售收入創(chuàng)歷史新高，達(dá)到億元，實現(xiàn)稅利億元。
　　
　　二是經(jīng)濟發(fā)展中人力投資的推動作用大于物質(zhì)投資推動作用，這是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的最重要特征。在人力投資推動經(jīng)濟發(fā)展的因素中，教育投資是最重要的因素。教育投資是一種生產(chǎn)性投資，教育活動是隱藏在人體內(nèi)部的能力得以增長的一種生產(chǎn)性活動，作為一種投資，教育顯然增加了無形的積累，它隱藏在人的體內(nèi)，會在將來作出貢獻(xiàn)。教育是提高人口質(zhì)量的關(guān)鍵，人的先天性能力是趨于平衡的、或者說是相近的。但后天獲得的能力是不一樣的，有國與國之間的差別，地區(qū)與地區(qū)之間的不同。吳江是個縣級市，擁有四所省、市級高級中學(xué)和七所鎮(zhèn)辦高中，初中生升學(xué)率已達(dá)％以上，高中生升學(xué)率％以上。吳江市作為長江三角洲經(jīng)濟社會發(fā)展的一面旗幟，不能不說是教育投資的結(jié)果。可見人們通過學(xué)習(xí)所獲得的知識和技能，是資本的一種形式，對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用要大于物質(zhì)資本。
　　
　　三是人力資本的投入會改變?nèi)说木衩婷玻岣吆图?……（未完，全文共3548字，當(dāng)前僅顯示1792字，請閱讀下面提示信息。收藏《試論人力投資與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系》）