在領導班子及成員年度考核述職述廉和黨風廉政建設責任制考核工作人員培訓會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識搞好這次年度考核和述職述廉工作的重要性
二、準確把握這次考核的主要任務
一是全面了解和客觀評價領導班子及其成員的現(xiàn)實表現(xiàn)
二是對領導班子及其成員今年以來黨風廉政建設責任制落實情況進行考核
三、嚴格遵循考核工作的程序和步驟
一是考核組組長就述職述廉和民主測評以及民主推薦工作作具體說明
三是進行民主測評和民主推薦
四、幾點要求
一是要嚴格執(zhí)行程序
二是要充分發(fā)揚民主
三是要突出重點
四是要落實責任
五是要公道正派
……
同志們：
　　為了全面掌握全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領導班子及其成員的總體情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，進一步加強領導班子的思想政治建設和黨風廉政建設，根據(jù)市委關于領導干部年度考核和述職述廉工作的有關規(guī)定，縣委決定，抽調(diào)名干部組成個考核組，從日開始到月底結束，集中天左右時間，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領導班子及其成員進行一次年度考核、述職述廉以及黨風廉政建設責任制考核。今天的會議，既是一次培訓會，也是一次動員會。下面，我就搞好這次工作講幾點意見。
　　一、充分認識搞好這次年度考核和述職述廉工作的重要性
　　縣委決定在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門領導班子成員中開展年度考核、述職述廉以及黨風廉政建設責任制考核，這是縣委進一步加強領導班子建設的一項重要舉措，充分說明縣委對領導班子和干部隊伍建設的高度重視，其目的，一是全面了解領導班子和領導成員職責履行情況，對班子及其成員有一個基本的評價，做到心中有數(shù)。二是及時掌握目前領導班子中存在的突出問題，有針對性地提出整改意見，進一步加強領導班子的思想、組
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核。三是民主推薦—名正科級后備干部，—名副科級后備干部，推薦的這些干部除了在政治素質上應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六個基本條件外，正科級后備干部年齡應在歲以下，具有大專以上文化程度；有良好的內(nèi)在素質和較大的發(fā)展?jié)摿�。副科級后備干部年齡應在歲以下，推薦時要注意引導大家推薦高學歷干部、婦女干部、非中共黨員干部和少數(shù)民族干部。
　　考核的內(nèi)容，就班子而言，要重點了解領導班子的思想政治建設、組織領導能力、工作實績和廉政建設情況，特別是在加大招商引資、重點項目建設力度，發(fā)展經(jīng)濟方面的情況，以及班子成員之間團結協(xié)作、顧全大局的情況。就個人而言，要全面了解干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況�？己烁刹康摹暗隆保褪强锤刹康恼�、思想、作風、紀律和道德品質等方面的素質。對干部的思想政治素質，一定要歷史地、全面地看，綜合地分析，要重視考核干部在關鍵時刻及重大問題上的表現(xiàn)，特別是要把領導班子和領導干部在今年抗擊“非典”和搶險救災中的表現(xiàn)作為考核其思想政治素質的一面“鏡子”，注意發(fā)現(xiàn)那些忠于職守，臨危不懼，沉著應對，團結帶群眾共同奮戰(zhàn)的優(yōu)秀干部�？己烁刹康摹澳堋保褪强锤刹康慕M織領導能力，包括政策理論水平、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化專業(yè)水平等，重點是考核干部的業(yè)務、文化、技術、管理水平，看他是否具備勝任現(xiàn)職的能力�？己烁刹康摹扒凇�，就是看干部的工作態(tài)度、工作作風和責任心，看干部是否具有強烈的革命事業(yè)心和工作責任感，工作是否勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨；是否積極進取，百折不撓；是否善于深入基層，調(diào)查研究，說實話、辦實事、求實效�？己烁刹康摹翱儭保褪强锤刹客瓿晒ぷ鞯臄�(shù)量、質量、效率及其經(jīng)濟價值和社會價值，以及對經(jīng)濟和社會發(fā)展所產(chǎn)生的直接或間接的影響，尤其要分析干部在其分管和主管的具體工作中所起的作用。要堅決避免一績多用、多績一用、前績后用或集體政績個人用的現(xiàn)象�？己烁刹康摹傲�，就是看干部是否廉潔奉公、忠于職守，有無利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為；是否嚴格遵守干部廉潔從政和廉潔自律的有關規(guī)定；是否認真落實黨風廉政建設責任制，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，等等。
　　三、嚴格遵循考核工作的程序和步驟
　　堅持程序是干部考核工作的一條重要紀律，也是確�？己巳〉贸晒Φ年P鍵所在。特別是這次我們將年度考核、述職述廉和黨風廉政建設責任制考核三項工作結合起來，一并進行，涉及的內(nèi)容較多，在程序、方法上稍有疏漏，就會給我們的工作帶來被動，甚至造成負面影響。各考核組一定要嚴格按照工作方案的要求，嚴密組織，精心部署，一個一個環(huán)節(jié)地開展工作。這次考核，主要有以下個步驟。
　�、闭f明來意。考核組到達后，首先要同單位主要領導溝通情況，說明來意，共同商定具體的工作方案。
　　、發(fā)布考核預告�？己祟A告是擴大民主，進一步落實群眾對干部考核工作知情權、參與權和監(jiān)督權的具體體現(xiàn)，也是確�？己速|量的有效途徑�？己私M在開始考核前，要以張榜公告的形式，對考核對象及考核工作進行預告。同時，開通監(jiān)督電話，充分聽取群眾意見，接受干部群眾的監(jiān)督。
　�、痴匍_述職述廉和民主測評大會，進行個人述職述廉、民主測評和民主推薦。會議由各單位主要領導主持，主要內(nèi)容有三項：一是考核組組長就述職述廉和民主測評以及民主推薦工作作具體說明。二是各單位主要領導向大會作領導班子及個人述職述廉報告，其他班子成員也要向大會作個人述職述廉報告，每個人的述職述廉時間不超過分鐘。三是進行民主測評和民主推薦。民主測評采取當會填寫領導班子民主測評評議表和領導干部量化考核表的辦法進行，民主推薦采取無記名投票。對民主推薦科級后備干部的數(shù)量、 ……（未完，全文共5566字，當前僅顯示1954字，請閱讀下面提示信息。收藏《在領導班子及成員年度考核述職述廉和黨風廉政建設責任制考核工作人員培訓會上的講話》）